со студентами Горный университет | Санкт-Петербург в рамках проекта «Открытый БГЗ».
Анатолий Голованов, возглавляющий предприятие с богатой историей, поприветствовал будущих специалистов и рассказал им о стратегических направлениях развития завода и РУСАЛа.
В своем обращении к гостям он подчеркнул: «РУСАЛ готов поддерживать и развивать целеустремлённых студентов, а в ближайшем будущем самых перспективных из них будет рад видеть в рядах профессионалов завода и компании».Что интересует молодое поколение?
Современных студентов Горного университета особенно волнуют несколько ключевых аспектов:
Карьерные перспективы – возможность профессионального роста и построения успешной карьеры на производстве. Как отметил Анатолий Голованов, сегодня молодых и амбициозных специалистов ждут на заводах РУСАЛа. Благодаря активной кадровой политике сотрудники имеют возможность проходить обучение, набираться опыта и занимать лидирующие позиции в подразделениях предприятия. Как говорится – всё зависит от нас самих!
Деньги – средняя з/плата на заводе составляет более 90000 рублей. При этом заводчане могут принимать участие в проектах, конкурсах профессионального мастерства, получать премии от 35000 до 90000 рублей, что дополнительно увеличивает доход семьи.
Программы поддержки студентов – 16 июля заканчивается подача заявок на участие в стипендиальной программе РУСАЛа и ЭН+ для студентов ВУЗа или ССУЗа по специальностям «горное дело», «энергетика», «металлургия», «медицина» и «педагогика». Стипендиальные программы компании предусматривают выплаты от 5 до 25 тысяч рублей в месяц, а также дополнительные меры поддержки, включая участие в профессиональных конференциях. Подать заявку можно Стипендиальная Программа для Студентов | РУСАЛ и Эн+ Групп
Какой язык учить – в компании приветствуют изучение английского, французского и китайского языков. При этом не забывайте учить родной русский.
Практический опыт – директор по персоналу завода Александр Брюхов, который был на встрече со студентами, сообщил, что прохождения практики на БГЗ возможно. Главное – озвучить свое желание и быть готовым к напряженной, но очень интересной работе. На БГЗ все по-взрослому: печи плавки, дробильное и обогатительное оборудование, котлы, турбины, главный щит управления, проекты, бизнес система. Практика – это опыт.