Начиная с ноября на РУСАЛ Бокситогорск будет введено дополнительное ежеквартальное премирование сотрудников в размере от 7 до 12 % от заработной платы. Первую премию заводчане получат уже в декабре этого года. В будущем перечисление премии будет происходить каждые три месяца.
Помимо выплаты ежеквартальной премии, будут увеличены дотации на питание, компенсации стоимости путевок для работников и их детей, а также социальные выплаты, например, на первоклассников.
Отмечу, подобная поддержка будет оказана не только на нашем заводе, но и всем сотрудникам 46 предприятий ОК РУСАЛ. Компания приняла пакет решений несмотря на неблагоприятную экономическую конъюнктуру и растущее фискальное давление, чтобы поддержать заводчан в сложной для всего мира ситуации.
Анатолий Голованов, управляющий директор Бокситогорского глиноземного завода ОК РУСАЛ.